(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Sport1 Medien AG • Ismaning

Die Sport1 Medien AG ist ein international agierendes Medienunternehmen mit Sitz in Ismaning bei München. Mit ihren Tochterunternehmen Sport1 GmbH, Magic Sports Media GmbH, Match IQ GmbH und PLAZAMEDIA GmbH deckt die SPORT1 MEDIEN Gruppe die gesamte Wertschöpfungskette im Sportbereich ab. Diese Marktpositionierung bietet einzigartige Möglichkeiten für Kunden und Partner, darunter werbetreibende Unternehmen und Agenturen, Medienhäuser, Plattformanbieter, Sportverbände, -Ligen und Klubs.

Für unser HR-Team suchen wir aktuell einen (Senior) HR Business Partner in Vollzeit zur Betreuung mehrere Tochterfirmen der Sport1 Medien AG über den kompletten Emploee Lifecycle hinweg. Die Position erfordert mindestens zweimal pro Woche (gerne auch öfter) Deine Anwesenheit vor Ort.

Deine Aufgaben

Eigenständige Betreuung von mehreren Tochterfirmen der Sport1 Medien AG über den gesamten Employee Lifecycle hinweg:

• Kompetente und professionelle Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung und Auswertung von Reportings
• Planung und Steuerung des Personalbudgets der zu betreuenden Tochterfirmen
• Selbstständige Durchführung von Personalprojekten sowie Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im BetrVG
• Erfahrungen im HR Reporting von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Konfliktfähigkeit und Begeisterung für HR-Themen

Wir bieten

• Eine entspannte Arbeitsatmosphäre ohne Dresscode und verklemmten Umgangsformen
• Eine hohe Eigenverantwortung anstatt sture Befehlsketten
• Ein motiviertes Team und flache Hierarchien
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Kantinenzuschuss