Die Volkswagen Zubehör GmbH entwickelt und vertreibt als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Volkswagen AG weltweit Fahrzeugzubehör für die Pkw- und Nutzfahrzeugmodelle des Automobilherstellers. Mit unseren Produkten wollen wir den Alltag der Volkswagen Kunden noch leichter und ihren Volkswagen noch erlebbarer machen- bis ins kleinste Detail. Dabei ist jedes Volkswagen Original Zubehör optimal auf die verschiedenen Volkswagen Modelle abgestimmt und wird weltweit exklusiv über die Volkswagen Partner vertrieben. Mit den hochwertigen Accessoires, Gepäck- und Kleidungsstücken unserer vielfältigen Lifestyle Kollektionen bringen wir das Lebensgefühl Volkswagen in das Leben der Kunden. Wir sind darüber hinaus verantwortlich für das zentrale Management aller Merchandising-Aktivitäten der Marke Volkswagen in den Geschäftsbereichen „Lifestyle & Lizenzmanagement“ sowie E-GAMES.

Ihr Aufgabengebiet:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles
• Übernahme von Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den betreuenden Fachbereichen
• Begleitung und Koordination der Weiterbildungs- und Entwicklungsprozesse der Mitarbeitenden
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
• Weiterentwicklung und Implementierung innovativer HR-Prozesse
• Verantwortung für das HR Controlling, die Bereitstellung und Analyse von steuerungsrelevanten Daten
• Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

• Studium in Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• umfassende Berufserfahrung im Bereich Personal
• vertiefte Kenntnisse in SAP HR und MS Office
• umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz, Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine Spitzenmannschaft mit angenehmen Betriebsklima und ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket sowie eine sichere betriebliche Altersversorgung
• Umfangreiche Entwicklungsprogramme sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen