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Feste Anstellung

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                <a href="https://www.hr-recruitment.de" rel="nofollow"></a>
            
            
                </p>

<h1>Senior HR Consultant Applications & Processes (m/w/d)</h1><p>
                
                    </p>

<p><strong>BESCHÄFTIGUNGSART</strong> Festanstellung</p>
                    <p><strong>STANDORT</strong> Darmstadt</p><p>
                    <a>JETZT BEWERBEN</a>
                    
                
            
        
        
        
            </p>

<h2>Senior HR Consultant Applications & Processes (m/w/d)</h2>
            <p>Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt – in Festanstellungen oder Interim-Mandate. Im Kundenauftrag suchen wir zur Festanstellung für den Standort Darmstadt einen <strong>Senior HR Consultant Applications & Processes (m/w/d)</strong>. Unser Mandant ist ein weltweit tätiges, sehr erfolgreiches deutsches Spezialchemie-Unternehmen und der globale Technologieführer in seinem Segment.</p>
            <h2>Ihre Aufgaben</h2>
            <ul>
                <li>Als HR-Prozess-Experte tragen Sie die globale HR-seitige Verantwortung für ServiceNow HR: Sicherstellung der Funktionalität durch Koordination mit den technisch Verantwortlichen und dem operativen HR-Management, Aufnahme von internen HR-Anforderungen und Koordination mit Externen (inkl. fachlicher Gestaltung neuer Services), Unterstützung in der Optimierung der Integration in die (HR-) IT-Landschaft, Sicherstellung aktualisierter Prozess- und Systemdokumentationen
                </li>
                <li>Nach entsprechender Einarbeitung globale HR-seitige Koordination für weitere Systeme wie bspw. Aconso Personalakte, Dokumentenmanagementsystem und Accenture Data Loader
                </li>
                <li>Koordination von Anpassungen und Abstimmungen zu SuccessFactors mit HR Process Ownern und IT (z.B. Sicherstellung der Passgenauigkeit von Änderungen in Modulen, Release-Management, Steuerung Refresh)
                </li>
                <li>Leitung globaler und nationaler HR-IT-Projekte (z.B. Systemimplementierungen) bzw. Unterstützung in IT-Projekten
                </li>
                <li>HR-IT-Beratung für das operative HR-Management und Durchführung von Schulungen
                </li>
                <li>Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft (Ideen und Impulse zu Verbesserung bestehender Systeme, zu Schnittstellen oder bzgl. neuer Systeme)</li>
            </ul>
            <h2>Ihr Profil</h2>
            <ul>
                <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder IT
                </li>
                <li>Mindestens drei, idealerweise über fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Human Resources, IT oder Unternehmensberatung
                </li>
                <li>Hohe Affinität für HR-Prozesse und deren Umsetzung in IT-Systeme
                </li>
                <li>Erfahrung mit HR-IT-Systemen, idealerweise Workflow-Management-Systemen (Kenntnisse in den o.a. Systemen sind von Vorteil, allerdings nicht zwingend erforderlich)
                </li>
                <li>Kenntnisse im Projektmanagement
                </li>
                <li>Konzeptionelle Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
                </li>
                <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
                </li>
                <li>Starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Senior Stakeholdern und der Darstellung von HR-IT-Themen</li>
            </ul>
            <h2>Ihr Gewinn</h2>
            <p>Wollen Sie das digitale HR-Management eines erfolgreichen Spezialchemie-Unternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur entscheidend mitgestalten und die Transformation des Unternehmens als Spezialist für HR-Prozesse (mit einer Affinität für HR-Systeme) begleiten? Wenn Sie Freude an hochprofessioneller HR- und IT-Arbeit in einem großartigen Team haben, sind Sie hier genau richtig.</p>
            <p>Interessiert? Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen - bitte ausschließlich über den Link (max. 5 MB) - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen. Wir freuen uns auf Sie!</p><p>
            
                </p>

<h4>IHR KONTAKT</h4><p>
                
                </p>

<h3>HR Recruitment<br /> & Interim AG
                </h3>
                <h3>Henning Patzke
                    Vorstand</h3>
                <p> <a href="tel:+4915146510990">+49 (0) 151 4651 0990</a><br />
                     <a href="https://www.linkedin.com/in/henning-patzke-684b73b/" rel="nofollow">LinkedIn Profil</a><br />
                     <a href="https://www.xing.com/profile/HENNING_PATZKE/portfolio" rel="nofollow">Xing Profil</a></p><p>
            
        
        
        
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<p><a href="https://hr-recruitment.de/hr-jobs-in-festanstellung/aktuelle-hr-jobs/" rel="nofollow">JETZT BEWERBUNG STARTEN</a></p>
            <p>schnell & einfach in nur 2 Minuten!</p><p>
        
        
    
    
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Senior HR Consultant Applications & Processes (m/w/d)

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