Stelle schalten und 200€ sparen

München

Berlin

Stuttgart

Düsseldorf

Hamburg

Bonn

Dortmund

Mainz

Frankfurt am Main

Köln

Hannover

Leipzig

Dresden

Potsdam

Nürnberg

Essen

Karlsruhe

Nordrhein-Westfalen

Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalentwicklung

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen

Personalreferent:in

Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Feste Anstellung

Vollzeit

<a href="https://www.lmu-klinikum.de/karriere/7ec0254de229bec7" rel="nofollow"></a> 
 <a href="https://www.lmu-klinikum.de/karriere/7ec0254de229bec7" rel="nofollow"></a>
 

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungs­fähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 49 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patienten­versorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Die Abteilung Personal am Campus Großhadern sucht für den Bereich SG PA/3.1 Personalmarketing und Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit, einen
 
 

<h1>Referenten für Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)</h1>
 
 

<h2>Abteilung Personal</h2>
 
 
 
 

Ihr Aufgabenbereich 
 <ul>
 <li>Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Marketing-Strategien zur Gewinnung und Bindung system­relevanter Berufs­gruppen in einem Marktumfeld der Vollbeschäftigung</li>
 <li>Relaunch und permanente Aktualisierung unserer Karriere­webseite und unserer Stellen­anzeigen</li>
 <li>Ausbau und Etablierung unserer Präsenz in Berufs­netzwerken</li>
 <li>Unterstützung bei der Erstellung und Schaltung von Stellen­anzeigen</li>
 <li>Ausbau und Optimierung bestehender und neuer Personal­beschaffungs­kanäle</li>
 <li>Aufbau von Netzwerken sowie aktive Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandiaten auf ausgewählten Plattformen</li>
 <li>Unterstützung bei verschiedenen Employer-Branding-Maßnahmen</li>
 <li>Mitgestaltung von Personalkampagnen</li>
 <li>Unterstützung der Fachabteilungen im Stellen­besetzungs- und Bewerber­management­prozess</li>
 <li>Auswertung und Pflege von Statistiken sowie Reportings hinsichtlich des Recruitings</li>
 </ul>
 Unsere Anforderungen
 <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder vergleichbare Ausbildung</li>
 <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personal­marketing oder Recruiting, vorzugsweise im Gesundheits­wesen oder im öffentlichen Dienst</li>
 <li>Sehr gute Auffassungsgabe und Empathie für unsere Zielgruppen</li>
 <li>Systematische und ergebnisorientierte, eigenständige Arbeitsweise</li>
 <li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Verbindlichkeit in der Zusammen­arbeit mit internen Schnitt­stellen</li>
 <li>Analysekompetenz und Erfahrung im Social-Media-Umfeld</li>
 </ul>
 Unser Angebot
 <ul>
 <li>Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisen­sicheren und zukunfts­orientierten Arbeits­platz in einem der größten und renommiertesten Universitäts­klinika in Deutschland und Europa.</li>
 <li>Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungs­bereich erwartet Sie eine abwechslungs­reiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungs­perspektiven.</li>
 <li>Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch Offenheit, Hilfs­bereitschaft und Kommunikation auf Augen­höhe auszeichnet.</li>
 <li>Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.</li>
 <li>Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln und dem Pkw erreichbar ist.</li>
 <li>Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.</li>
 <li>Zudem bieten wir: Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­angebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personal­wohnraum.</li></ul>
 Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Christina Bronold-Sharaf, Sachgebietsleitung Personalmarketing und Recruiting, Telefon: 089 4400-72062. 
 
 <a href="https://www.lmu-klinikum.de/c8786b556dbe46bf" rel="nofollow">Jetzt bewerben</a> 
 
 
 

LMU Klinikum – Campus Großhadern 
 Abteilung Personal 
 Marchioninistraße 15, 81377 München
 
 
 

 Personalsachbearbeiter, Sachbearbeiter, Projektmanager, Betriebswirt, Medienkaufmann, Recruiter, Personalwesen, HR, Human Resources, Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Projektmanagement, Personalsachbearbeiterin, Sachbearbeiterin, Projektmanagerin, Betriebswirtin, Medienkauffrau

Referent für Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)

referent-fur-personalmarketing-und-recruiting-mwd-munchen-lmu-klinikum-campus-grosshadern-12967145

Referent für Personalmarketing und Recruiting (m/w/d), LMU Klinikum – Campus Großhadern, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Referent für Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)

Referent für Personalmarketing und Recruiting (m/w...