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<h1> Leitung (m/w/d) Stabsstelle strategisches Management </h1>
 Projekte im Human Resources- und Organisationsbereich sind Ihre Leidenschaft? Dann gestalten Sie die Arbeitswelt der Zukunft von über 22.000 Kolleg*innen der Stadt Köln mit. 
 Beim Personal- und Verwaltungsmanagement der Stadt Köln ist ab sofort die Leitung (m/w/d) der Stabsstelle strategisches Management zu besetzen. Die Stabsstelle ist direkt bei der Amtsleitung angesiedelt. 
 Bringen Sie Ihre Expertise ein, um im Personal- und Verwaltungs­management gemeinsam mit Ihrem vierköpfigen Team die Dienst­leistungen im Personal- und Organisationsbereich der Stadt Köln entscheidend, innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Dabei setzen Sie nicht nur beim strategischen sondern auch beim operativen Projektmangement neue Impulse. 
 Die Themen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit werden ebenfalls in der Stabsstelle bearbeitet. 
 <h2> Ihr Profil </h2>
 Sie verfügen über strategische und operative Projektmanagement­erfahrung im Human Resources- und Organisationsbereich und arbeiten gerne im Austausch mit anderen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitäts-Diplom) der Fachrichtung Human Resource Management, Betriebswirt­schaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Human Resources. 
 Da es sich um eine Stelle in der A 14/EG14 (ehemals höherer Dienst) handelt, ist alternativ zu einem wissenschaftlichen Hochschulstudium die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegs­amtes der Laufbahngruppe 2 sowie eine mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung ab A13/ EG12 erforderlich oder aber eine mindestens zweijährige Tätigkeit in einem Aufgabengebiet ab A13/EG13. 
 <h2>Worauf es uns noch ankommt:</h2>
 Sie…
 
 
 

<ul>
 <li> bringen ebenfalls mindestens zweijährige Projektmanagement­erfahrung im Bereich Human Resources und Organisation mit und sind hier stets am Puls der Zeit, </li>
 <li>kennen sich mit Personalcontrolling und der Bearbeitung von strategischen Themen aus, </li>
 <li>besitzen Führungskompetenz, haben ein modernes Führungs­verständnis und setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, </li>
 </ul>
 
 
 

<ul>
 <li> verfügen über ausgeprägte strategische Kompetenz, analytisches Denkvermögen sowie Innovationsfähigkeit und nutzen so Veränderungen proaktiv zum Vorteil der Organisation, </li>
 <li>haben eine hohe digitale Kompetenz und sind mit den gängigen Projektmanagementtools, wie zum Beispiel MS Projekt, vertraut, </li>
 <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, </li>
 <li>fördern Individualität sowie Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um. </li>
 </ul>
 
 
 

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
 Sie…
 
 
 

<ul>
 <li> leiten ein vierköpfiges Team, </li>
 <li>identifizieren, definieren und controllen strategisch relevante Human Resources- Innovationsthemen, </li>
 </ul>
 
 
 

<ul>
 <li> entwickeln und etablieren komplexe Konzepte professioneller, schlanker, zukunftsorientierter Human Resources-Dienstleistungen, </li>
 <li>transfomieren die analoge städtische Personalarbeit, </li>
 <li>verantworten die Arbeitsplatzschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. </li>
 </ul>
 
 
 

Wir bieten Ihnen
 
 
 

<ul>
 <li>eine abwechslungsreiche, bedeutsame und herausfordernde Tätigkeit </li>
 <li>umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li>
 </ul>
 
 
 

<ul>
 <li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen</li>
 </ul>
 
 
 

 Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2, 2.Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (ehemals höherer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
 Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. 
 Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. 
 <h2>Ihre Ansprechperson</h2>
 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Offelder, Telefon 0221 221-25700. 
 Bei Fragen zum Verfahren oder zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Scholz, Telefon 0221 221-23684 
 <h2>Ihre Bewerbung</h2>
 Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02. April 2023 unter der Kennziffer 55/23-01-LaSc an: 
 Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (111/22-01) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln 
 oder bevorzugt hier online bewerben: <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVFREFGRTc3Q0MzNkQ2MDAzQ0ImbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3D%3D&sap-client=004" rel="nofollow"></a>
 

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 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. 
 Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgrup­pen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. 
 Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfa­milie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
 Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. 
 Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbe­hinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Leitung (m/w/d) Stabsstelle strategisches Management

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Leitung (m/w/d) Stabsstelle strategisches Management, Stadt Köln, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Leitung (m/w/d) Stabsstelle strategisches Management

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