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Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 600 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.000 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz! 
 
 
 

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<h1>Personalreferent:in für Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)</h1> 
 
 <h3>Ihre Aufgaben</h3> 
 
 

In dieser Position übernehmen Sie klassische Aufgaben des Recruitings vom Anforderungsprofil über die zielgruppengerechte Ausschreibung bis hin zum Vorstellungsgespräch. Als Ansprechperson beraten Sie die Vorgesetzten und Personalreferent:innen rund um die Themen Recruiting und Personalmarketing. 
 Recruiting: 
 <ul> 
 <li>Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen</li> 
 <li>Zielgruppengerechte Ausschreibung</li> 
 <li>Bewerbermanagement und Terminvereinbarung</li> 
 <li>Active Sourcing in Berufsnetzwerken</li> 
 <li>Führen von Vorstellungsgesprächen</li> 
 <li>Übernahme von Sonderprojekten</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungsleitenden, Fachbereichen und Personalreferent:innen</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit Personaldienstleister:innen, Headhunter:innen und Agenturen</li> 
 </ul> 
 Personalmarketing: 
 <ul> 
 <li>Organisation von und Teilnahme an Ausbildungs- und Karrieremessen sowie eigenen Veranstaltungen</li> 
 <li>Verantwortung für den Unternehmensauftritt in Stellen- und Bewertungsportalen, wie beispielsweise Indeed, Stepstone, Kununu, Glassdoor</li> 
 <li>Konzeption und Umsetzung innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte</li> 
 <li>Inhaltliche Aufbereitung von Werbe- und Arbeitgeberimage-Maßnahmen (u. a. Anzeigen für Print, Online, Social Media) sowie Aufsetzen von Flyern, Broschüren und Mitarbeiter-Benefits</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit dem internen Marketing und bei Bedarf mit externen Dienstleister:innen</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Ihr Profil</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Personalwesen, BWL / Psychologie mit Schwerpunkt Personal) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li> 
 <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition und idealerweise im Personalmarketing</li> 
 <li>Sicherheit im Umgang mit gängigen Recruitingtools</li> 
 <li>Erste Erfahrungen im Active Sourcing und in der Messeorganisation wünschenswert</li> 
 <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> 
 <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Organisationstalent mit Fähigkeit zum Selbstmanagement</li> 
 <li>Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Kreativität und Ideenreichtum</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Unser Angebot</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche </li> 
 <li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> 
 <li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li> 
 <li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen</li> 
 <li>Ein faires Gehalt</li> 
 <li>Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)</li> 
 </ul> 
 
 
 

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C.E. Noerpel GmbH | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm

Personalreferent:in für Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

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Personalreferent:in für Recruiting und Personalmarketing (m/w/d), C.E. Noerpel GmbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Personalreferent:in für Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

Personalreferent:in für Recruiting und Personalmar...