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 Tradition und Vision – Menschlichkeit und Erfolg 


Wir sind ein modernes Unternehmen – mit einer jahrhundertelangen Tradition. Diese beruht auf dem Genossenschaftsprinzip „Eine*r für alle – alle für Eine*n “. Und daran halten wir fest! Bei uns arbeiten Sie als Teamplayer (m/w/d) und können sich stets auf Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen. Daraus schöpfen wir Kraft und machen uns fit für die Zukunft. Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Wir begegnen schon heute den Herausforderungen der Zukunft, um Ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten.




 <h1>
 Leiter Personal mit Perspektive Bereichsleiter People & Culture (m/w/d), 
 Saarbrücken bzw. Mainz

 </h1>

 
 Wir suchen einen führungserfahrenen, gestaltenden HR-Profi (m/w/d) für die Übernahme und Weiter­entwicklung des Bereiches People & Culture! 
Der Bereich People & Culture ist für uns zukunftsentscheidend und strategisch absolut bedeutend. Im Zuge des altersbedingten Ausscheidens unserer aktuellen Bereichsleitung möchten wir diese Position nachbesetzen, und zwar mit einem Personalleiter (m/w/d) mit der Entwicklungsperspektive Bereichsleiter (m/w/d). 
Sie werden zunächst die Leitung des Personalmanagements mit der Zielsetzung übernehmen, der Direktorin People & Culture nach ihrem Ausscheiden Anfang 2025 als Bereichsleitung nachzufolgen.
 





 <h3>
 Ihre Aufgaben
 </h3>

<ul>
 <li>Leitung der Personalabteilung mit den Standorten Saarbrücken (Personalmanagement, unmittelbare Führung des Teams von 8 Personen) und Mainz (Personalverwaltung, Teamleitung zur Koordi­na­tion der 5 Mitarbeitenden vorhanden)</li>
 <li>Partner (m/w/d) für Vorstand und Führungskräfte bei personalstrategischen Fragestellungen</li>
 <li>Initiierung und Begleitung von Trans­for­ma­tions­prozessen</li>
 <li>Weiterentwicklung der Führungs- und Ent­wick­lungs­instrumente, der Personalbedarfsplanung und des -controllings</li>
 <li>Projektleitung und Konzeptarbeit, z. B. in Bezug auf die Neugestaltung von bspw. Kapazitäts- und Stellenplanung, New-Work-Ansätzen etc.</li>
</ul>





 <h3>
 Ihr Profil
 </h3>

<ul>
 <li>betriebswirtschaftliches Studium mit Schwer­punkt Personal oder vergleichbarer Bildungsweg</li>
 <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Personalwesen eines Finanzdienstleisters</li>
 <li>breites fachliches Fundament bezüglich der per­so­nal­wirtschaftlichen Kernaufgaben</li>
 <li>partnerschaftliches, unterstützendes Führungs­verständnis</li>
 <li>Gestaltungskraft, strategische Denkweise und Konzeptionsstärke gepaart mit der Freude am operativen Umsetzen und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität</li>
 <li>Empathie und sehr gutes Beziehungs- und Selbst­management</li>
</ul>











<h3>
 Unser Angebot
 </h3>


Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditions­unter­nehmen und einem wertschätzenden Miteinander in einem dynamischen Team können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:


<ul>
 <li>Übertarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarif­ver­trag­licher Altersvorsorge</li>
 <li>variable, erfolgsabhängige Zusatzvergütung, orientiert am Unternehmens- und Abteilungsergebnis</li>
 <li>Die Möglichkeit, in ein Zeitwertkonto einzuzahlen, um spätere Freizeit zu generieren</li>
 <li>Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgelt­umwandlung)</li>
 <li>Selbstverständlich Mitarbeiterkonditionen bei üblichen Bankprodukten</li>
 <li>Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit zahlreichen Vorteilen (z. B. vergünstigte Ferienangebote)</li>
 <li>Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen</li>
 <li>Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li>
 <li>Viele weitere kleine und größere Annehmlichkeiten</li>
</ul>





 <h3>
 Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
 </h3>

 
Bitte geben Sie uns darin auch einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto).
 

 
 

<h2>Ihre Ansprechpartner:</h2> 
 Frank Fichter 
 Tel. 0681 3094-2202 
 Christiane Zimmer 
 Tel. 0681 3094-2204
 
 


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 Bitte keine Kontaktaufnahme durch Personalvermittler / Personalberatungen oder Zeitarbeits­unternehmen. Wir fokussieren uns auf eine Direktbesetzung im Rahmen des eigenen Recruitings.

Leiter Personal mit Perspektive Bereichsleiter People & Culture (m/w/d)

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Leiter Personal mit Perspektive Bereichsleiter People & Culture (m/w/d), Sparda-Bank Südwest eG, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Leiter Personal mit Perspektive Bereichsleiter People & Culture (m/w/d)

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