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Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit 44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer
 Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten über 150 Studiengänge in 16 Fachbereichen
 an, besitzt eine herausragende For­schungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes
 der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.
 Zur weiteren Verstärkung in der Abteilung HR-Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
 <h1>Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung im Projekt „RMU-Kollaborationsformate“ (m/w/d) (E 13 TV-G-U)</h1>
 zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
 Sie besitzen eine hohe Kommunikationskompetenz, sind vertraut mit der Konzeption und Umsetzung von systematischen und kompetenzbasierten Personal- und Organisations­entwicklungsformaten, kennen sich insbesondere mit analogen und digitalen
 Vernetzungs- und Kollaborationsformaten aus, integrieren diese in eine zukunftsgerichtete Personal­entwicklung für diverse Zielgruppen und bringen Verständnis für gesamtorganisatorische Zusammenhänge mit? Dann möchten wir Sie zum nächstmöglichen
 Zeitpunkt kennen­lernen!
 Ihr Aufgabengebiet
 

<ul>
 <li>Projektkoordinierung aller Projektphasen von Bedarfserhebung, Entwicklung, Konzeption sowie Pilotierung der didaktisch, methodischen Kollaborationsformate und -instrumente</li>
 <li>Erstellung der Grob- und Feinkonzeptionen inkl. Marktanalysen, Projektplänen und Prozessabläufen</li>
 <li>Erstellung von strategischen Entscheidungsvorlagen unter Budget- und Projektsteuerung</li>
 <li>projektbezogenes Qualitätsmanagement mit Evaluationen und Ergebnistransfers der Maßnahmen und Ableitung von projektbezogenen Optimierungsmaßnahmen mit bedarfsgerechter Anpassungen</li>
 <li>Stakeholder Management zwischen den RMU-PE-Partnern sowie RMU-Geschäftsstelle</li>
 <li>Einbettung der neuen Kollaborationsformate in das RMU-Weiterbildungsportfolio</li>
 <li>Vermittlung und Steuerung von weiteren internen Schnittstellen und externen Dienstleistern</li>
 </ul>
 Ihr Profil
 

<ul>
 <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung</li>
 <li>sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement inkl. Konzeption, Budget- und Projektsteuerung sowie Stakeholder Management</li>
 <li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen bei der Einführung und Umsetzung digitaler sowie analoger PE-Kollaborations- und Vernetzungsformate</li>
 <li>sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
 <li>sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz, sicheres Auftreten sowie Umsetzungsstärke und Eigeninitiative</li>
 <li>gute Fähigkeit zum strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten</li>
 <li>Fähigkeit zur Erfassung von komplexen, zielgruppenspezifischen Zusammenhängen</li>
 <li>Fähigkeit zum selbständigen und gleichzeitig vernetzten Arbeiten</li>
 <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 <li>sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Outlook, PowerPoint und Word sowie MS Visio</li>
 </ul>
 Wir bieten Ihnen die Mitwirkung bei der systematischen Gestaltung von Kollaborationsformaten als Innovations-, Interaktions- und Chancenraum innerhalb der RMU-Universitäten an. An der Goethe-Universität erwartet Sie ein breites
 Angebot zur innerbetrieblichen Weiterbildung sowie zu sportlichen Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, eigenem Tarifvertrag und einem derzeit kostenlosen
 LandesTicket Hessen. Der Arbeitsplatz ist angesiedelt auf dem Campus Westend, einem der modernsten und schönsten Campusstandorte Deutschlands, im Herzen der Stadt Frankfurt am Main und bietet ein parkähnliches Umfeld sowie eine gute Anbindung
 an den öffentlichen Nahverkehr. 
 Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.
 Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einem PDF) mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins unter dem Betreff „Projektreferent*in PEOE“ bis zum 08.12.2022 an die Abteilungsleitung Frau Katja Jäger, E-Mail: <a href="mailto:jobs.peoe@uni-frankfurt.de">jobs.peoe@uni-frankfurt.de</a>.
 
 
 <a href="http://www.uni-frankfurt.de" rel="nofollow">www.uni-frankfurt.de</a>

Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung im Projekt RMU-Kollaborationsformate (m/w/d)

referentin-personal-und-organisationsentwicklung-im-projekt-rmu-kollaborationsformate-mwd-frankfurt-am-main-johann-wolfgang-goethe-universitat-frankfurt-12965385

Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung im Projekt RMU-Kollaborationsformate (m/w/d), Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung im Projekt RMU-Kollaborationsformate (m/w/d)

Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung...