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<a href="https://www.bt-personalberatung.de/" rel="nofollow">
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 </a>
 
 


 
 

Wir prüfen mit Verantwortung
 Wir sind ein traditionsreiches, international tätiges Labor für Lebensmittelanalytik sowie für die
 Analytik von Futtermitteln, Trinkwasser und Arzneimitteln mit derzeit über 400 Mitarbeitenden.
 Darüber hinaus sind wir Kooperationspartner in zahl­reichen For­schungs­projekten und entwickeln
 eigene Produkte für die Anwendung in Diagnostik, Analytik und Prüfung. Aufgestellt sind wir als
 privatwirtschaftliches Unter­nehmen, so dass unser Anspruch zugleich wissenschaftlich,
 innovations­geleitet und unternehmerisch ist.
 
 


 Um den weiteren Erfolg unseres Unternehmens in einem wachsenden Markt und die damit
 verbundene Weiterentwicklung unserer Strukturen und Prozesse auch personell abzusichern,
 besetzen wir die Position
 
 <h1>
 Personalleiter*in (m/w/d)
 </h1>
 


 
 Im Mittelpunkt der Aufgabe steht neben der operativen Personalarbeit – wie die
 Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung – die strategische Weiterentwicklung aller
 unserer Personalprozesse mit Blick auf ihre Qualität und Zukunftsfestigkeit. Hierbei muss ein
 komplexer und dynamischer Arbeitsmarkt ebenso berücksichtigt werden wie eine dynamische,
 quantitative und qualitative Personalplanung. Zugleich möchten wir noch stärker als bisher als
 attraktiver, innovativer Arbeitgeber mit ausgeprägter gesellschaftlicher Verantwortung
 wahrgenommen werden.
 
 
 Mit Ihrem Team stellen Sie die Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte sicher und
 beraten die Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen von strate­gischer und
 grundsätzlicher Bedeutung. Sie verantworten die kollektiv- und individual­arbeitsrechtlichen
 Prozesse, die sozialen Leistungen unseres Unternehmens und die Deckung des Personalbedarfs
 in quantitativer und qualitativer Hinsicht. Hierzu steuern Sie die Personalbeschaffungsaktivitäten
 und das Personalmarketing in enger Abstim­mung mit der Unternehmensleitung. Gerade in den
 Bereichen Employer Branding und Recruiting zählt dazu auch die Digitalisierung unserer
 Prozesse. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – von den personellen Einzelmaßnahmen bis
 zur Personalplanung und anderen Beteiligungstatbeständen – wird von Ihnen verantwortet.
 
 
 Nicht zuletzt leisten Sie wertvolle Beiträge zur Weiterentwicklung unserer Unter­neh­mens­kultur und damit zu unserer Arbeitgeberattraktivität.
 
 
 Ein wichtiger, konkreter und kurzfristig anzugehender Arbeitsschwerpunkt besteht aktuell in der
 Restrukturierung aller HR-Prozesse und ihrer konsequenten Digita­lis­ierung. Hierzu zählen
 insbesondere die Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems und die Neugestaltung der
 Schnittstelle zum externen Lohnabrechner des Unternehmens.
 
 
 Wir erwarten für diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe eine flexible, empa­thische und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Qualitätsorientierung und Sozialkom­petenz, die bereit ist,
 sich in besonderer Weise für unsere Ziele und unseren gemein­samen Erfolg zu engagieren. Den
 wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und dem Betriebsrat setzen wir
 ebenso voraus wie die Bereitschaft, sich in die strategischen Diskussionen zur
 Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen.
 
 
 Nach einem betriebswirtschaftlichen, psychologischen oder rechtswissenschaftlichen Studium,
 idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, bringen Sie umfangreiche Erfahrung in der
 operativen Personalarbeit in einem ähnlich gelagerten Umfeld mit. Sie haben idealerweise bereits
 Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams. Sie sind im Englischen sicher und haben sehr
 gute Microsoft-Office-Kenntnisse. Erfahrungen mit Softgarden sind von Vorteil.
 
 


 <h2>Kontakt</h2>
 
 Wenn Sie an dieser facettenreichen Position interessiert sind, stehen Ihnen unsere Berater*innen Frau Simone Pfister unter der Rufnummer <a href="tel:+4930206327914">+49 30 20 63 279‑14</a> und Herr Michael Tippmann unter <a href="tel:+4930206327912">+49 30 20 63 279‑12</a> für einen ersten Kontakt zur Verfügung.
 
 
 Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer
 Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung und möglicher Eintritts­termin) unter der
 Kennziffer 3000-813 per E‑Mail an <a href="mailto:info@bt-personalberatung.de">info@bt-personalberatung.de</a>.
 
 
 


 
 
 


 Below Tippmann 
 & Compagnie Personalberatung GMBH
 
 <ul>
 <li>Behrenstrasse 29</li>
 <li>D-10117 Berlin</li>
 <li>
 Web <a href="http://www.bt-personalberatung.de" rel="nofollow">www.bt-personalberatung.de</a>
 </li>
 </ul>

Personalleiter*in (m/w/d)

personalleiterin-mwd-berlin-below-tippmann-compagnie-personalberatung-gmbh-12965520

Personalleiter*in (m/w/d), Below Tippmann  & Compagnie Personalberatung GmbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs