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Unsere Welt braucht Ideen! Als eines der forschungs­intensivsten Chemie­unter­nehmen der Welt ent­wickeln wir seit über 100 Jahren führende Lösungen für zahl­reiche Branchen von Bau bis Photo­voltaik und von Kosmetik bis Kautschuk. Welt­weit, mit Produktions­stand­orten auf drei Kontinenten und rund 14.500 Mit­arbeitern aus 70 Nationen. 
 
 
 

Sie suchen die Weltoffenheit eines global agierenden Techno­logie­kon­zerns – und schätzen gleichzeitig die vertrauten Werte eines deutschen Traditions­unter­nehmens? Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in einem Team von Experten, die sich auf Augenhöhe begegnen. Auf der ganzen Welt. Für unseren Standort in Burghausen suchen wir innerhalb des Bereiches Human Resources für die Abteilung HR Business Partner SILICONES einen 
 
 

<h1>HR Business Partner (w/m/d) </h1> 
 
 
 

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Erster Ansprech- und Sparringspartner (w/m/d) für die Führungs­kräfte des verantworteten Betreuungsbereiches in allen per­sonal­rele­vanten sowie arbeits­recht­lichen und be­triebs­ver­fassungs­recht­lichen Themen</li> 
 <li>Lösungsorientierte Validierung der Anfor­derungen aus dem Business und der Abteilung sowie Initiierung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen</li> 
 <li>Operative Verantwortung für die Sicher­stellung und Umsetzung per­so­nal­rele­vanter Pro­zesse und Maß­nahmen wie bei­spiels­weise Per­sonal­be­schaffung, Performance und Talent Management sowie Change Management</li> 
 <li>Eigenverantwortliche und lösungs­orien­tierte Zu­sammen­arbeit mit den Gremien der Arbeit­nehmer­ver­tretung und anderen internen Schnitt­stellen</li> 
 <li>Koordination und Steuerung der HR-Prozesse in Über­ein­stimmung mit der Bereichs- und Personal­strategie</li> 
 <li>Monitoring und Analyse von HR-Kenn­zahlen (z. B. Head­count) des verant­worteten Betreuungs­bereiches sowie ggf. Ab­lei­tung von Maß­nahmen bei Soll- und Ist-Abweichungen in Ab­stimmung mit dem Business</li> 
 <li>Sicherstellung der quali­tativen und quanti­tativen Personal- und Nach­folge­planung</li> 
 <li>Mit­wirkung bei Digi­tali­sierungs- und Opti­mierungs­projekten des HR-Bereichs</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Ihr Profil:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine adäquate Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (HR Business Partner (w/m/d) oder HR Generalist (w/m/d)), idealerweise in der Pro­duktion eines Konzerns oder einem größeren Unternehmen</li> 
 <li>Umfassende und sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs­ver­fassungs­recht, im operativen Personal­ge­schäft und in der Zusammen­arbeit mit Betriebs­rats­gremien</li> 
 <li>Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren und daraus konkrete HR-Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS Office; idealer­weise gute Kenntnisse in SAP HR</li> 
 <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Sicheres Auftreten ggü. Partnern (w/m/d) und Schnitt­stellen auf allen Ebenen (Management, Arbeit­nehmer­ver­tretung)</li> 
 <li>Sehr gute Kommunikations­fähig­keit, Ver­handlungs­geschick und Be­ratungs­kompetenz</li> 
 <li>Ausgeprägte Dienst­leistungs­mentalität und Kunden­orientierung</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

Nachhaltigkeit ist eines der Unternehmensziele von WACKER – auch als Arbeit­geber. Wir wollen, dass Sie lange leistungs­fähig, gesund und erfolg­reich bleiben. Wir unter­stützen Sie dabei, im Beruf voran­zu­kommen, und haben Jobs, die zu Ihrem Leben passen. Wir bieten viel­fältige Fort- und Weiter­bil­dungs­pro­gramme sowie individuelle Entwick­lungs­möglich­keiten bei einer ausge­wogenen Work-Life-Balance. Ein kollegiales Arbeits­klima, eine faire Vergütung plus über­durch­schnitt­liche Sozial­leis­tungen sind selbst­ver­ständlich. Denn soziale Verant­wortung hat bei WACKER Tradition. 
 Als internationales Unternehmen begrüßen wir die Vielfalt der Menschen. Wir fördern bewusst Chancen­gleichheit und ein diverses, inklusives Miteinander in unseren Teams – das macht uns erfolgreich. 
 
 
 

Be part of a family. Across all nations. 
 
 
 
 

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/668774/1362886/cl/7f4e72e9fad381f030bed8e7128a1472d946d854/L2240930/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9qb2JzLndhY2tlci5jb20vam9iL0J1cmdoYXVzZW4tSFItQnVzaW5lc3MtUGFydG5lci0lMjh3bWQlMjktQlkvODcyMDM5ODAxLyIsInpsIjoiaHVtYW5yZXNvdXJjZXNtYW5hZ2VyLmRlIn0=" rel="nofollow">www.wacker.com/karriere</a> 
 
 
 

Referenzcode: 22649

HR Business Partner (w/m/d)

hr-business-partner-wmd-burghausen-wacker-chemie-ag-12965574

HR Business Partner (w/m/d), Wacker Chemie AG, [object Object], | Human Resources Manager Jobs