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Referentin / Referent (m/w/d) Personalentwicklung

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Als HR Generalist:in tragen Sie mit Ihrem Engagement und Leidenschaft für HR zum Erfolg unserer Teams bei. Sie verstehen sich als Sparringpartner:in und unterstützen proaktiv unsere Business Units und Standorte in Österreich und Deutschland. 
      Dabei widmen Sie sich insbesondere folgenden Aufgaben: 
       
       Begleitung und Unterstützung des/der HR Managerin mit Sitz in Berlin in allen personalrelevanten Fragestellungen für die Standorte in Österreich und themenübergreifend auch für unsere Standorte in Deutschland verbunden mit einer gelegentlicher Reisetätigkeit zwischen Berlin und Rankweil 
       Betreuung der Kolleg:innen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg, dazu gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Anleitung des On- und Offboarding-Prozess, Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken, Trainingsplänen oder Aktennotizen und das Führen der Personalakten 
       Aktive Beteiligung an unseren innovativen Projekten und der internen Kommunikation des HR-Bereichs (u.a. Mitarbeiterhandbuch, Internal Policies, Organisationsmitteilungen und sonstige Artikel mit HR-Bezug) 
       Sicherstellung der Implementierungen globaler HR-Themen und -Projekte in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen und teilweise internationalen HR-Teams, dazu gehört ebenso die konzeptionelle mit Mitarbeit an den Projekte

HR Generalist (w/m/d) - Germany & Austria

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Diversitybeauftragte:r (w/m/d)

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In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung für einen Teil unserer Standorte in Deutschland. Sie stellen die Einhaltung aller damit im Zusammenhang stehenden gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorgaben sicher und koordinieren den Datenaustausch mit unserem externen Payroll Dienstleister. Darüber hinaus sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter im Falle von Fragen zur Entgeltabrechnung und unterstützen unsere Unternehmen bei den Jahresabschlussarbeiten sowie diversen Audits.  
      Ihre Verantwortung 
       
       Sicherstellung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister für ca. 300-350 Mitarbeiter in Deutschland. 
       Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen 
       Regelmäßige Erstellung und Analyse von verschiedenen Entgelt- und Zeitwirtschaftsauswertungen 
       Korrespondenz mit dem internen und externen SAP HCM-Team, Durchführung von Tests von Systemupdates 
       Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance bei der Kontenklärung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen, z. B. Personalrückstellungen 
       Verwaltung und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und anderer Versicherungsthemen für Deutschland unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien. 
       Begleitung von internen Audits sowie Betriebsprüfungen (z. B. Lohnsteueraußenprüfung, Betriebsprüfung der DRV etc.)

Payroll Specialist (m/w/d)

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Dafür stehen wirRund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere <a href="https://www.goethe.de/de/wwt/zen.html#accordion_toggle_2778292_5">Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten</a>. Haben wir Sie überzeugt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 05.12.2024 über unser Bewerbungsportal.Die Referenznummer für diese Ausschreibung lautet: Z531302. Haben Sie noch Fragen?Gerne steht Ihnen Nadine Brücklmeier, Recruiting,  +49 89 159 21 -138, zur Verfügung.

<ul><li>Sie arbeiten mit fundierten SAP-Kenntnissen an der Schnittstelle zwischen SAP HCM und den operativen Personalbereichen des Goethe-Instituts</li><li>Sie übernehmen die Federführung der Prüfstelle mit dem Ziel der Qualitätssicherung und unterstützen die Bereichskolleg*innen mit fachlicher Beratung</li><li>Sie sind Ansprechperson für das SAP-Projektteam und die Mitarbeitenden der Personalabteilung bei Fragestellungen zu SAP HCM</li><li>Als Key-User für SAP HCM Modul PA verantworten Sie das Testen, die Aktualisierung von Anleitungen, die Veranlassung von Change Requests und übernehmen die Schnittstellenkoordination für SAP Projekte          </li><li>Sie übernehmen die Abwicklung von Vertrags- und Gehaltsangelegenheiten für einen festgelegten Mitarbeiterkreis</li><li>Ihnen obliegt die Erhebung von Statistiken (z. B. Arbeitskostenerhebung, Schwerbehinderten-Statistik)     </li></ul>

Vollzeit

Befristeter Vertrag

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) SAP HCM Entgeltabrechnung

personalsachbearbeiterin-mwd-sap-hcm-entgeltabrechnung-munchen-goethe-institut-ev-12972494

Feste Anstellung

Teilzeit

HR-Assistent (m/w/d) 30h/Woche

hr-assistent-mwd-30hwoche-hamburg-harburg-labor-dr-von-froreich-gmbh-12972516

HR Spezialist*in Administration (m/w/d)

hr-spezialistin-administration-mwd-haar-kbo-isar-amper-klinikum-region-munchen-12972512

Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

personalreferent-hr-manager-mwd-dresden-aifinyo-ag-12972470

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personalreferent-entgeltabrechnung-mwd-sap-emmingen-liptingen-leiber-group-gmbh-co-kg-aluminium-umform-und-bearbeitungstechnik-12972333

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